Структура и органы управления образовательной организацией

Управление ГБДОУ детским садом №10 Выборгского района Санкт-Петербурга осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга.

Управление ГБДОУ детским садом №10 Выборгского района Санкт-Петербурга строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом ГБДОУ детским садом №10 Выборгского района Санкт-Петербурга является руководитель ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга – заведующий.

 

Коллегиальными органами управления ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга являются: Общее собрание работников ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга, Педагогический совет ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга:

 - Педагогический  Совет ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга

 - Общее собрание работников ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга

 

Текущее управление ГБДОУ детским садом №10 Выборгского района Санкт-Петербурга осуществляется заведующим ГБДОУ детский сад №10 Выборгского района Санкт-Петербурга Гусевой Светланой Владимировной, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях.

 

К компетенции заведующего относится:

• представляет интересы ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга, действует от его имени без доверенности;
• распоряжается средствами и имуществом ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством;
• заключает договоры (контракты), выдает доверенности;
• в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения; 
• утверждает штатное расписание и распределяет должностные обязанности работников;
• осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга и несет ответственность за уровень их квалификации;
• увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга, выполняет иные функции работодателя;
• организует проведение тарификации работников ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга;
• устанавливает ставки и должностные оклады работникам в соответствии 
• с действующим законодательством;
• утверждает надбавки и доплаты к должностным окладам работников
• в соответствии с локальными нормативными актами ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга;
• в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;
• составляет и представляет на рассмотрение Общему собранию работников ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга, а также отчет о результатах самообследования;
• утверждает образовательные программы;
• обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
• обеспечивает создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга;
• обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне
• в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба гражданской обороны;
• несет ответственность за организацию, полноту и качество воинского учета, согласно установленным правилам;
• несет персональную ответственность за деятельность ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга, в том числе за выполнение государственного задания, за нецелевое использование бюджетных средств, за невыполнение обязательств ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга как получателя бюджетных средств;
• осуществляет в соответствии с действующим законодательством иные функции
• и полномочия, вытекающие из целей, предмета и содержания уставной деятельности ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга.

К компетенции Общего собрания работников ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга относится:

принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов Образовательного учреждения;

• рассмотрение и принятие проекта новой редакции устава Образовательного учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в устав ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга;
• рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых
• и материальных средств ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга, а также отчета
• о результатах самообследования;
• рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга;
• рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения
• и оснащения образовательного процесса;
• заслушивание отчетов руководителя ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга  по вопросам их деятельности;
• принятие решений по вопросам охраны ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга, организации медицинского обслуживания и питания обучающихся и другим вопросам, регламентирующим деятельность ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга;
• рассмотрение иных вопросов деятельности ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга, вынесенных на рассмотрение руководителем ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга, коллегиальными органами управления ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления ГБДОУ детским садом №10 Выборгского района Санкт-Петербурга и при принятии ГБДОУ детским садом №10 Выборгского района Санкт-Петербурга локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в ГБДОУ детском саду №10 Выборгского района Санкт-Петербурга:

·создаются совет родителей (законных представителей) воспитанников;

·могут действовать профессиональные союзы работников ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга.

Мнение советов, указанных во втором абзаце настоящего пункта, учитывается при принятии локальных нормативных актов ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга, затрагивающих права воспитанников и работников ГБДОУ детского сада №10 Выборгского района Санкт-Петербурга, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством об образовании.

 В целях урегулирования разногласий по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в ГБДОУ детском саду №10 Выборгского района Санкт-Петербурга создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.

   В ГБДОУ детском саду № 10 Выборгского района Санкт-Петербурга действуют структурные подразделения:

-Центр сопровождения ребёнка с ОВЗ и его семьи;

- консультационный центр.